株式会社ふくや 一般事業主行動計画


1.計画期間

2015年4月1日~2020年3月31日までの5年間

2.内容

目標1.保育園休業日の勤務対策

<対策>
①認可保育園休業日(日・祝)の勤務に関するルール・運用等の検討。
②保育園の預かり時間が短い土曜日でも働ける職場運営体制の検討。

目標2.育児休業を取得しやすい環境の整備

<対策>
①頻繁に行われる育児休業関係の法律改正内容、それに伴う社内規定の変更内容等を、社内イントラ、社内会議等で周知し、理解の促進を図る。
②育児を行う社員の配偶者(社外の方も含む)への当社支援制度の説明、及び育児への協力依頼。

目標3.男性の育児支援

<対策>
①配偶者出産休暇(有給2日)の取得推奨。
②授業参観への積極参加推奨。
③男性の育児休業取得推奨。

目標4.子ども、子育てに関する地域貢献活動の実施

<対策>
①『子育て応援宣言』企業の登録の継続実施。
②『子育て応援の店』登録の継続実施。
③『福岡県で誕生したお子様に明太子プレゼント』(2010年4月~)等、子育てに関する地域貢献事業の推進。
④PTA役員、町内会役員、スポーツ教室のコーチ等地域活動・ボランティア活動等への参加支援継続、手当の支給。